Encontrar trabajo en España siendo migrante
El 75% de los migrantes en España desempeña trabajos elementales y precarios, y solo el 25% logra empleo de cualificaciones medias y altas. “Las extranjeras trabajan en su abrumadora mayoría en servicios. Los hombres, mucho más en agricultura y construcción que los españoles, y bastante menos en industria”. Y no me hace falta ninguna estadística…
¿Cómo contratar al candidato ideal?
La cuestión que planteamos está presente en el día a día de cualquier profesional que se dedique a la selección de personal, resulta complicado acertar al cien por cien con un candidato, y más complicado resulta a día de hoy en un mercado altamente competitivo por la guerra del talento, donde los tiempos son cada…
¿Qué factor primordial tenemos en cuenta a la hora de buscar trabajo?
Todos nos hemos visto implicados en la búsqueda de trabajo y somos conocedores de lo complicado que puede ser en todos los sentidos. ¿Qué debemos tener en cuenta a la hora de iniciar dicha búsqueda? Debemos delimitar los factores que priorizamos. En algunos casos, se dará preferencia a la remuneración; en otros, a la conciliación…
Entrevista a Diego Lázaro
Diego tiene más de 6 años de experiencia trabajando en los campos de diversidad e inclusión, recursos humanos y gestión de equipos. Es el fundador de BE Diverse, una empresa de consultoría de D&I que brinda asesoramiento estratégico y sensibilización sobre el tema LGTB+ para empresas. En el pasado, Diego también ha estado colaborando con…
La nueva plataforma de Virtual Job Simulations: Shapr.pro
¿En busca de tu carrera profesional ideal? Bichea y apúntate a las Simulaciones Virtuales de los puestos de trabajo que te llamen la atención. Experimenta como es el día a día en una compañía top. Descubre que tareas suelen realizarse, demuestra tus habilidades y aumenta tus posibilidades de ser contratado. Gratis, a tu ritmo, desde…
¿Es irregular la readmisión de un trabajador en modalidad de teletrabajo tras su despido nulo?
El TSJ de Madrid ha declarado en su Sentencia de 26 de enero de 2023 (rec. 800/2022) que constituye readmisión irregular tras un despido nulo aquella mediante la que se impone al trabajador la modalidad de teletrabajo cuando este venía prestando sus servicios de manera presencial. La empresa no consigue acreditar en este caso que…
Teletrabajar y conciliar, todo es empezar
“El teletrabajo ha llegado para quedarse”. Quizá una de las mejores campañas publicitarias de los últimos años. Si no, decidme cuántas veces os han vendido un coche de segunda mano como si fuese nuevo. Sostener que el teletrabajo es un producto de la pandemia sería como afirmar que la boina es un invento de Peaky…
¿𝐂ó𝐦𝐨 𝐚𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐧 é𝐱𝐢𝐭𝐨 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨?
Hace unos días tuvimos el placer de participar en el programa ‘𝐅𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐞𝐳𝐚 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐚’ de Radio USAL, un espacio que trata temas de actualidad sobre Recursos Humanos. En el podcast tratamos de dar respuesta a la pregunta cómo superar con éxito una entrevista de trabajo desde la perspectiva del candidato. Además de compartir consejos prácticos para…
No constituye discriminación que los mayores de 60 años perciban una indemnización menor en el marco de un despido colectivo
El Tribunal Supremo ha declarado, en su Sentencia 24 de enero de 2023 (rec. 2785/2021) que no existe discriminación en que los trabajadores mayores de 60 años reciban una indemnización por despido a la de otros trabajadores de menor edad. La cuestión se suscitaba en el marco de un acuerdo de despido colectivo, en el que los sujetos legitimados para su negociación acordaron en conciliación judicial establecer…
Las empresas con 50 o más trabajadores, obligadas a contar con un canal de denuncias
Este martes 21 de febrero ha sido publicada en el BOE la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, consecuencia de la transposición en nuestro país de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23…
Alberto Novoa se traslada con su equipo a RocaJunyent
Alberto Novoa, hasta ahora socio de Laboral de CECA Magán, donde ejerce desde 2005, es experto en negociación colectiva y procesos de reestructuración. También está habilitado como abogado litigante, especialidad en la que ha obtenido importantes éxitos ante la Jurisdicción Social en asuntos individuales y colectivos. Novoa cuenta con una amplia experiencia en todas las…
IA, ChatGPT y relaciones laborales, la ficción llega a la gestión de los recursos humanos
La inteligencia artificial se ha convertido ya en el hito tecnológico más importante de los últimos años. ChatGPT ha superado el millón de usuarios en apenas cinco días, batiendo todos los récords de grandes potencias como Meta, Tiktok o Instagram. ¿Qué es esto de chatGPT? En términos sencillos, se trata de un chat con inteligencia…
¿Es válido el voto telemático en las elecciones sindicales?
La respuesta es NO. La reciente sentencia de la Audiencia Nacional así lo ha señalado, declarando ilícito el voto telemático emitido en las elecciones sindicales de la compañía. El tribunal considera que el sistema de voto telemático no es ajustado a derecho, fundamentado su decisión en los siguientes argumentos: En este sentido, destaca que el…
La desconexión digital, el gran desconocido para las empresas
A pesar de que el pasado mes de diciembre se cumplieron 4 años desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), aún existe cierta dificultad para desconectar del trabajo fuera del horario laboral. Para nadie es un secreto que el desarrollo de…
¿Qué debe contener un buen currículum?
El currículum continúa siendo la herramienta principal que utilizamos a la hora de buscar trabajo, es nuestra primera carta de presentación ante cualquier puesto de trabajo al que queramos aplicar, de ahí su importancia de que tenga todo el contenido necesario y de que este orientado a la posición a la que estamos optando. En…
Cómo encontrar trabajo en LinkedIn
LinkedIn es una red social de uso profesional con cada vez más funcionalidades, ya que no solo sirve como una plataforma de networking (donde conectar con antiguos compañeros de universidad y trabajo), si no que ofrece otra serie de servicios, por ejemplo: cursos de formación, publicar e inscribirse a ofertas de empleo, recomendaciones de artículos…
¿PUEDE UN RESPONSABLE DE RRHH PARTICIPAR EN LAS ELECCIONES SINDICALES DE SU EMPRESA?
Una disputa frecuente en las empresas cuando llega el periodo de elecciones sindicales viene derivada en relación con la configuración del censo electoral, y concretamente con la posibilidad de que determinados cargos de la compañía formen parte de este. Este escenario de dudas se traslada al terreno de los RRHH, generando interrogantes como el que…
¿Es causa suficiente para justificar un despido disciplinario el disfrute de un permiso sin autorización previa de la empresa?
La reciente sentencia del TSJ de Murcia, de 18 de julio de 2022 (rec. 1220/2021) reconoce que el disfrute de un permiso de manera unilateral por parte del trabajador sin contar previamente con autorización de la empresa, goza de entidad suficiente como para justificar la procedencia de un despido disciplinario por ausencias injustificadas. En este…
EL PROCESO DE ONBOARDING A DISTANCIA
Contexto actual Los métodos de trabajo han cambiado, hoy día se dan nuevas formas de interactuar con los empleados, así como de crear sinergias y de dirigir a los equipos. Se ha evolucionado a años luz este tiempo por circunstancias exógenas, siendo el factor principal la pandemia causada por la COVID-19. Todo esto, ha propiciado…
LA FATIGA INFORMÁTICA EN EL TRABAJO
¿Conoces el último libro del profesor Francisco Trujillo? Te interesa saber más, sobre su última publicación, acompáñanos a descubrirlo: El profesor e investigador de la Universidad de Valencia afirmaba en una reciente entrevista que «La fatiga informática se ve en falta de atención, pérdida de memoria, incluso dolores cardiovasculares, infartos, aumento de peso… El trabajador…
Jurisprudencia comentada. ERTE por fuerza mayor derivado de un ciberataque mediante virus ransomware
Una interesante sentencia de la Audiencia Nacional ha concluido que la paralización de la actividad de una empresa como consecuencia de un ataque informático justifica la activación de un ERTE. Se trata de la sentencia número 37/2022, de 14 de marzo de 2022. Resumiendo los hechos del caso concreto, Ilunion Contact Center es una sociedad perteneciente al Grupo Ilunion, participado íntegramente…
RECOPILATORIO JURISPRUDENCIA SOBRE TELETRABAJO
I. Teletrabajo y compensación de gastos: artículos 7 y 12 LTD. Nulidad de la cláusula que se limita a realizar una remisión de los gastos al convenio colectivo que no regula esta materia. SAN, Sala de lo Social, de 22 de marzo 2022 (rec. 33/2022). El acuerdo de teletrabajo debe precisar necesariamente la compensación de…
¿Existe automatismo indemnizatorio en los supuestos de nulidad objetiva del artículo 55.5 b) del ET?
Análisis jurisprudencial, STS de 11 de enero de 2022 En este artículo, se trata de analizar el reciente pronunciamiento del Tribunal Supremo, a través de la Sentencia de 11 de enero de 2022, cuyo objeto se centra en la calificación de la extinción del contrato de trabajo de una empleada al servicio del hogar familiar…
¿Por qué LAS EMPRESAS AGILES no necesitan programas de Bienestar?
La respuesta corta es obvia: Porque el primer valor del Manifiesto agile dice “Valoramos a las personas y sus interacciones por encima de procesos y herramientas”. (punto) Pero en este artículo pretendo hacerte reflexionar y además ayudarte a comprender que la agilidad promueve el bienestar de forma inherente a través de sus prácticas, herramientas y…
El Convenio 190 de la OIT: una ratificación necesaria
Constituye una gran novedad que el Convenio 190 defina por primera vez de manera internacional qué es la violencia y acoso en el mundo del trabajo, incluida la violencia por motivos de género. Es decir, el Convenio 190 fija un marco común y claro para prevenir y abordar esta problemática con un enfoque general. Junto con…
¿Son compatibles la Incapacidad Permanente Absoluta o Gran Invalidez con el trabajo?
En el actual entorno, el mundo del trabajo se ha visto forzado a cambios de una magnitud vertiginosa en cuestión de pocos años, los métodos y las formas de trabajar han cambiado de manera constante y dinámica. Las nuevas tecnologías han revolucionado las formas de trabajar, hoy día se pueden enviar y recibir mails desde…
¿Justifica el miedo a contraer el COVID-19 la ausencia en el puesto de trabajo?
La situación derivada de la pandemia y las restricciones sociales que ha traído consigo han incrementado vertiginosamente los niveles de incertidumbre y preocupación acerca de nuestra salud. La «Encuesta sobre la salud mental de los/as españoles/as durante la pandemia de la COVID-19» realizada por el CIS revelaba que un 23,4% de la población ha sentido…
La importancia del onboarding o plan de acogida en las empresas
Cada vez se escucha más hablar de este concepto en las empresas, pero ¿Qué es realmente el onboarding o plan de acogida de los nuevos empleados? Es un proceso de adaptación de un nuevo trabajador dentro de una compañía, el objetivo es conseguir que el trabajador se integre en la empresa y en su nuevo…
LA PROPINA Y SUS IMPLICACIONES EN EL PANORAMA LABORAL ACTUAL
¿Es usted una de esas personas afortunadas que alguna vez ha recibido una propina por el trabajo bien hecho? O por el contrario, nunca ha experimentado la suerte de recibir dinero de una forma tan cordial y gratificante. Bajo mi experiencia personal, y desde la perspectiva de cliente, he acabado optando por dejar propina sobre…
Hipervigilancia laboral
«Tenía usted que vivir —y en esto el hábito se convertía en un instinto— con la seguridad de que cualquier sonido emitido por usted sería registrado y escuchado por alguien y que, excepto en la oscuridad, todos sus movimientos serían observados». George Orwell, 1984. La masificación de la videovigilancia en China se ha convertido en…
Cómo enfrentarse al mundo laboral sin tener experiencia previa
Al finalizar los estudios tras duros años de esfuerzo y de trabajo, uno de los mayores obstáculos al que nos podemos enfrentar, viene a la hora de encontrar el primer empleo con el cual poder adquirir cierta experiencia laboral. ¿Qué pasa después de tantos años de formación? Resulta que en muchas ocasiones tras haber dedicado…
Cómo la Inteligencia Emocional puede ayudarte a mejorar tu Bienestar y el de tu Equipo
En las Organizaciones como en la vida, es fundamental aprender a gestionar nuestras emociones para disfrutar de un adecuado estado de Bienestar. Así lo señala la OMS en su definición de la Salud Mental. No solo como la ausencia de enfermedad, sino como la capacidad de saber identificar y gestionar nuestras emociones para conseguir Bienestar al relacionarnos adecuadamente con los…
Factorial lanza el primer portal de empleo para Recursos Humanos
La startup española de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos de las pymes, acaba de lanzar el primer portal de empleo dedicado a los profesionales de los Recursos Humanos. Esta iniciativa ya cuenta con más de 272 ofertas de empleo de RRHH en España, y la empresa prevé lanzar otro…
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